Acht Jugendliche bilden ein Team. Drei tüfteln an der Unterkonstruktion ihres gut anderthalb Meter hohen Windrades, ein weiteres Trio löst ein Quiz am Tablet und zwei Teammitglieder nehmen den Kontakt zu den Nachbarteams auf, mit denen sie am Ende einen möglichst effizienten und ertragreichen Windpark aufbauen wollen. So oder ähnlich kann es zugehen, wenn rund 80 Jugendliche in der ECE Firmenzentrale zusammenkommen, Modellwindräder aufbauen und teamübergreifend zu einem funktionsfähigen Windpark aufstellen. Das Quiz vermittelt dabei nicht nur die technischen Grundlagen der Windenergie, sondern verschafft den Jugendlichen bei richtigen Antworten wertvolle Punkte, mit denen sie zusätzliches Baumaterial, Expertenwissen oder Testläufe für ihre Windkraftanlage zukaufen können.

Gemeinsam Strom erzeugen und damit Teamgeist, Koordination und Problemlösekompetenz beweisen - Schlüsselqualifikationen für die Arbeitswelt von morgen, auf die der zweite Teil der Veranstaltung vorbereiten will: Im Speed-Dating-Format treffen die Jugendlichen etwa auf Mechatroniker für Kältetechnik, Lacklaboranten, Elektroniker für Betriebstechnik oder duale Studierende der Green Technologie, die sie nach Voraussetzungen, Berufsalltag, Perspektiven oder Verdienst befragen können. Mit dabei sind beispielsweise Aurubis, Hamburger Energienetze, Kälte Bast und der Windkraft-Beschichter Mankiewicz.

Und noch etwas kommt kurz vor den Hamburger Herbstferien zusammen: spannende Karrierewege der Energiewende, ein kreatives Teambuilding-Event und ein Gastgeber, für den Nachhaltigkeit gelebte Praxis ist: „Für die gesamte ECE haben wir in unserer Nachhaltigkeitsstrategie sechs zentrale Handlungsfelder ausgemacht – von klimaschonender Energie über nachhaltige Mobilität bis hin zum Wohlbefinden der Beschäftigten“, erklärt Maria Hill. Die ECE-Nachhaltigkeitschefin freut sich darauf, mit dem Event junge Talente für die Aufgaben der Energiewende zu begeistern.